2025年10月29日晚，惠州核电首期核安全文化沙龙活动在培训楼图书阅览室顺利举行，活动主题为“深刻理解核安全高于一切，切实践行最高标准要求”，旨在进一步筑牢安全发展根基，自上而下强化全员践行“最高标准”的行动自觉。华南监督站副处长（主持工作）邹青受邀出席，惠州核电公司党委书记、董事长章国强，党委副书记、总经理毕枫川等班子成员参加活动。

  活动伊始，全体人员在核安全文化警示教育厅集中学习戴维斯贝斯案例，以历史教训引发对核安全责任、践行最高标准的深刻思考。随后，沙龙活动在图书阅览室以“一人一咖”的轻松形式展开。主持人通过“破冰之旅”营造开放氛围，章国强结合大亚湾漏筋事件、控制棒落棒时间超差事件、太平岭紧固件排查不可达建造事件、高铁发展历程等案例，启发与会者反思差距、探讨提升路径。在观点共振环节，来自工程、运行、维修、技术、设备、质保及核安全监督等领域的七位领导层代表及业务骨干，分别结合“华龙一号”安全防线建设、首台套设备研发、冷源防护等一线实践，作了精彩发言，分享了践行“最高标准”、“严慎细实”和“两个穷尽”的心得体会。

  在“自由麦旋风”环节，与会人员踊跃交流，现场气氛热烈，进一步碰撞了思想、凝聚了共识。毕枫川提出“两个不犹豫”与“两个不纠结”：一是在落实“最高标准”、穷尽技术手段方面不犹豫，同时在履行绝对责任、穷尽管理手段方面也不犹豫；二是坚持执行技术标准要求不纠结，坚定不移贯彻核安全文化不纠结，强调必须通过技术和管理上的“穷尽”，切实把“最高标准”的核安全文化落到实处。舒亮从冷源案例切入，指出坚持“最高标准”是落实“核安全高于一切”的具体路径，强调实际行动胜于万语千言，管理干部应在具体事务中恰当将核安全置于最优先位置，克服一切困难解决问题，并提出践行“最高标准”需依托两大体系——健全的核安全责任体系与有效的核安全履责体系。陈吉胜结合个人决策经验，指出应防范极小事件引发重大后果，推动从“不能违规”向“不想违规”转变，认为坚持“最高标准”既是一种能力与追求，也是一种决心与恒心，归根到底是职业良心的体现。张黎明则通过三个案例，提出要从技术、管理和流程三个层面系统践行“最高标准”，面对核安全相关事项必须穷尽一切技术与管理办法，并推动建立标准化的流程体系。

  在“留声回响”环节，章国强概述了“最高标准”的静态要求与动态内涵。他强调，静态层面上的“最高标准”要满足设计规范和监管承诺，动态层面上则必须做到“严慎细实”，坚持“两个穷尽”，即穷尽一切原因深挖问题根源，穷尽一切手段确保绝对安全，以此推动公司核安全文化实现从“符合性”到“卓越性”的根本跨越。他明确指出，当前公司距离“最高标准”要求在思想、执行、责任和文化层面仍存差距，要求全体干部职工以此次沙龙为新起点，将共识转化为行动，将标准落实到岗位。
  邹青对本次沙龙活动的成效表示肯定。他指出，营运单位必须将法律法规和行业标准作为不可触碰的底线，并在此基础上主动追求更高标准，推动核安全文化向“持续改进驱动”的阶段前进。他进一步强调，在执行可量化的技术标准之余，更要关注管理行为等不可量化因素是否符合监管期望与核安全文化要求。
  本次沙龙是核安全文化推进工作室策划的核安全文化沙龙系列活动首秀，以“3S”（Salon, Safety, Standard）为特色，取得了预期效果。据悉，工作室将持续创新载体，下一期活动将聚焦“诚信透明”主题，持续夯实公司高质量发展的安全基石。